本篇文章给大家谈谈党支部谈心谈话活动方案，以及党支部开展谈心活动对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2021支委谈心谈话记录内容范本(2)
党员谈心谈话记录内容1 活动安排 利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
第一层次是明确要求每名党员至少找2名党员和2名群众进行一对一谈心谈话，同时要求谈话内容要记录在“ ”专项学习记录本上。
党员谈心谈话记录，思想问题有：首先可以说对待工作的态度不够严谨认真，然后可以说工作努力还不够之类的话。重点在于表决心，表态度。
党内定期谈心谈话制度实施细则
1、建立并逐步完善定期谈心制度，是在近年来开展的保持共产党员先进性教育活动中取得的成 功经验，也是构建党员长期受教育、永葆先进性长效机制的一项重要任务。
2、经常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。
3、基层党组织谈心谈话制度1 第一条：谈心谈话对象。党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记；校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。第二条：谈心谈话内容。
4、党内谈话制度有两种，分别是一对面对面和一对多的方式。
5、支部书记与党员谈话制度 坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。
6、法律分析：党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。法律依据：《中国共产党支部工作条例(试行)》 第九条 谈心谈话每年不少于一次。
党内谈话制度有几种形式
1、“谈心谈话”是党的建设中的一项重要制度安排，是党内开展批评与自我批评、沟通交流思想、提醒警示的重要手段，也是关心关爱党员的一种重要载体。
2、四种谈话形式是常规谈话、警示谈话、诫勉谈话、任前谈话。一是开展常规谈话。
3、约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。
4、在党内的基层支部，常见的谈心谈话基本上就四种类型：1，表扬鼓励型；2，警示提醒型；3，诫勉改进型；4，批评教育型。
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