本文目录一览：
- 1、已经同意录用的小论文,录用通知已经收到,但是还没有发表,还能不能申请...
- 2、论文没有录用通知书发刊是真的吗
- 3、职称论文已录用,已收到录用通知,但还没发表,可以评职称吗?
- 4、已经录用了但还没见刊再去投别的期刊会被发现嘛
已经同意录用的小论文,录用通知已经收到,但是还没有发表,还能不能申请...
1、职称论文已录用但未发表不能用于评职。在评职时，通常要求提供论文的样刊，而不是仅仅只有录用通知。
2、原则上不可以。因为只要给某个杂志投稿，意味着接受杂志社的投稿规定，不得一稿多投。如果确实不想发表已经录用的那个，最好打电话和杂志社协商后再投稿给其他刊物。
3、会被发现的。论文已经被录用的话，在见刊的系统中是会有记录的，只不过是没有在见刊发表的论文，若在见刊发表之前再去投别的期刊的话，系统是会甄别出已经被录用的，是会被发现的。
论文没有录用通知书发刊是真的吗
论文通过三审但未收到录用通知书的，则视为拟录用。论文通过三审并且收到了录用通知书的，则代表论文被录用。
实际上，录用和见刊之间还存在一些变数，所以这并不意味着文章的成功见刊。
当一篇论文通过初步评审和最终评审，出现在期刊上，并被检索和收录，它才是真正的发表。在许多情况下，论文发表就是这样的要求。因此，录用通知书只能证明文章被录用，而不能证明文章被发表。
现在论文这一行骗子不少。发表文章一定要小心，发表的时候。一定要先拿到杂志社的文章录用通知书。然后打编辑部电话核实稿件。刊物的介绍，去期刊网上查。刊物的正规性，去中国新闻出版总署查。核实稿件无误后再办款。
职称论文已录用,已收到录用通知,但还没发表,可以评职称吗?
没工作岗位的，想评职称，可以到当地人力资源职称考试部门咨询。因为，学历不同，专业不同，所评的职称类别不同，具体条件也不同。
理论上是不行的，要求是现任职称期间（中级）的科研（教研）成果。但这时间差的空子，是可以钻的。评职成果的审核，以时间为准，掐得很死，而不再去阅中级报卷。
会议论文可以评职称。会议论文的录用周期是比较短的，快则两个星期就收到录用通知了，关键是会议论文是否能受到认可，这是比较重要的。
不能，原因如下：单位限制：论文发表时必须要写作者单位，而在校评奖毕业这些会被要求写学校为第一单位，评职称同理，会被要求写工作单位为第一单位，二者冲突，在校发表论文不可用于今后评职称。
已经录用了但还没见刊再去投别的期刊会被发现嘛
1、一稿多投在审稿时会被发现吗：会的。杂志社初审会知网系统检测文章，凡是知网查重都有记录，如果你投了A期刊，A期刊检测了文章；同时你又投了B期刊，B期刊也会检测文章。
2、登陆知网，在搜索栏输入文章标题即可查询，如果没有查询到作者也不要担心，因为期刊和期刊被收录的时间不同，只要作者发表的刊物是正规刊物，收录不成问题，只是有时候需要多等待一段时间。
3、可以。一般报社或者杂志社会有明确告诉你，在投稿之后多久没收到采用的通知，是可以另行投稿的。
4、您好，没有刊号的期刊，那么就一定是合格的刊物，没有刊号是不允许刊发的。还能再投稿给有刊号的期刊发表吗？完全可以在次投稿，在选择刊物的时候请慎重，而且多留意一下价格方面，而且注意一下代理方面的问题。
5、可能是版面限制，也可能是后来发现论文中的什么问题，或者后面又有更好的论文。
