策划案评分细则（活动策划评分标准）

本篇文章给大家谈谈策划案评分细则，以及活动策划评分标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、创意年会策划方案5篇
2、如何考核游戏策划
3、员工绩效考核策划方案
4、年会活动策划方案
5、比赛策划方案
6、活动策划方案

创意年会策划方案5篇

创意年会策划方案1 一：评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

公司年会创意趣味活动策划方案模板(篇一) xxxx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

年会筹备策划方案年会活动主题：公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工之间的凝聚力，同时为企业口碑起到良好的宣传效应。年会活动目的：之所以举办年会活动，其目的很明确。

为确保活动顺利开展，往往需要预先制定好活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。

策划案评分细则（活动策划评分标准）

如何考核游戏策划

1、模拟游戏玩家体验是考核游戏策划能力的一个很实用的方法。策划人员可以模拟游戏玩家的体验，例如模拟游戏操作、扮演不同游戏角色、走通游戏流程等。通过这种方式，可以更深入地了解游戏策划的想法和设计。游戏数据分析游戏数据分析是考核游戏策划能力的另一个方法。

2、首先你要熟悉所应聘的游戏公司的一些产品，最好玩儿过，考官问你的时候你能有自己的独到见解就成了，不一定对，但是一定要敢说，有自己的分析。按照面试的策划类型不同，一般会有笔试题，如果通过之后，考官一般会围绕你的笔试题对你进行业务上的深入考核。

3、系统策划是做上层系统设计的，比如：师徒系统，行会系统等等。面试的时候一般会问你哪个游戏玩儿的时间长，比较精通。面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予

4、游戏策划可以选择学习计算机相关专业，然后自己开发独立游戏，这样只需要在学好软件工程的同时学习美术相关的知识，以及心理学相关的知识，这样子是不需要参加艺考的。当然，如果你能保证自己能在业余时间选好编程的话，那么选择美术相关专业可以让你在以后选择做独立游戏时能找你身边认识的人帮你进行制作。

员工绩效考核策划方案

员工绩效考核策划方案1 考核目的：规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。

季度内考核为合格的员工，其季度内个别月份考评为优秀的，每评为优秀一次加绩效工资2%，以此类推；其季度内个别月份考评为不合格的，每不合格一次减绩效工资4%，以此类推。奖惩计分： (1)季度内嘉奖一次加绩效工资2%、记功一次加绩效工资4%、记大功一次加绩效工资6%。

员工绩效考核实施方案主要包含员工绩效考核程序、员工绩效考核方法设计、员工绩效考核和培训、员工绩效考核与绩效管理、员工绩效考核与晋升方案、员工绩效考核培训讲座、中高层员工绩效考核表等等。绩效考核目的加强和提升员工的工作绩效和公司绩效，保证公司经营目标的实现。

为了提高管理人员的责任心和工作效率，结合公司的实际情况制定绩效考核方案如下：考核原则：公开、公平、公正、简捷、实事求是；考核物件：中层以上管理人员和专业技术人员。考核依据：本月工作计划、岗位职责、工作标准和领导安排的重点工作。考核权重：考核实行百分制。

范本一总则为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。考核的目的造就一支业务精干、高素质的人才队伍，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。

年会活动策划方案

1、负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。活动费用预算 __ 相关注意事项 (一)活动前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

2、年会活动目的：之所以举办年会活动，其目的很明确。就是为了增进公司员工之间的互动与交流，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，增加员工对公司奋斗工作的信心。

3、就是为了增进公司员工之间的互动与交流，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，增加员工对公司奋斗工作的信心。年会时间安排：年会什么时间举办，每一个时间段的项目安排，都要在制作年会活动策划方案的时候，将每一个细节都规划清楚，才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。

4、方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

5、年会活动策划方案(优秀8篇)4 活动目的对20xx工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

6、以下是和大家分享的公司年会活动策划文案四篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。公司年会活动策划文案 1 活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

比赛策划方案

1、关于比赛活动策划方案1 为了切实提高员工业余文化生活，提升全员运动意识，团队意识，特举办此次比赛。

2、比赛策划方案1 为了进一步推进企业文化建设，丰富员工业余活动，发现和培养员工文艺人才，和谐各部门内部关系。本部拟定于在10月10日举行河北亮点水族科技有限公司第一届员工唱歌比赛。具体活动方案如下：宣传及报名：报名时间：即日起至10月8 日：各部门统一上交报名表至行政文员处。

3、学校将安排一台中巴车晚上7：00在校门口送老师们到比赛赛场，请需要乘车老师准时到校门口乘车，比赛完后，请自行联系车辆回家。大型赛事活动策划方案2 活动目的为丰富公司员工业余生活，养成体育锻炼好习惯，形成良好体育氛围，增进员工感情，提升主人翁意识，公司决定举办激情绽放，‘羽’您共享羽毛球比赛活动。

4、比赛活动策划方案范文篇一 “动感校园”舞蹈大赛活动策划活动名称：无锡商业职业技术学院“动感校园”舞蹈大赛。活动目的：为了丰富同学们课余文化生活，增进各系科之间的友谊和联系，我校大学生艺术团在校* 的倡导下，特举办“动感校园”舞蹈大赛。